Η AIDA παρουσιάζει σήμερα το νέο λογότυπο και τις υπηρεσίες της, ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο στην ιστορία της. Ο τρόπος ανακοίνωσης του νέου λογοτύπου και των νέων υπηρεσιών σηματοδοτεί τον εκσυγχρονισμό και την εναρμόνιση με τις τεχνολογικές εξελίξεις, ενώ παράλληλα υπενθυμίζει πως η εξέλιξη και η δημιουργικότητα είναι αναπόσπαστο κομμάτι της AIDA. Η ανακοίνωση έγινε εξ ολοκλήρου digital. 

Με υπηρεσίες απόλυτα προσαρμοσμένες στις ανάγκες των πελατών της, η εταιρεία AIDA επικεντρώνεται με τις νέες υπηρεσίες της σε τρεις (3) τομείς δράσης: 

  1. Διοργανώσεις, που στόχο έχουν να δημιουργήσουν ευκαιρίες ανταλλαγής γνώσεων, ισχυρότερες σχέσεις με το κοινό, διάδοση νέων ιδεών, δικτύωση και συνεργασία.
  2. Επικοινωνία, που αποτελεί σημαντικός συντελεστής στη διάχυση ενός συγκεκριμένου μηνύματος προς ένα στοχευμένο κοινό διαθέτοντας τις κατάλληλες υποδομές και πόρους, για τη διάδοση των αποτελεσμάτων των έργων.
  3. Ταξίδια, συνδυασμένα με συγκεκριμένους στόχους αλλά και ως τον αποδοτικότερο τρόπο ανταμοιβής για να χτιστούν δυνατές σχέσεις εμπιστοσύνης, συνεργασίας και σταθερής προσήλωσης δημιουργώντας υπεραξία.

Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της AIDA, κα Αΐντα Νίκα δήλωσε: «Η καινοτομία είναι στη κουλτούρα της AIDA από την πρώτη μέρα λειτουργίας της. Για αυτό, αποφασίσαμε να προχωρήσουμε στην ανανέωση της εταιρικής μας ταυτότητας και στον επαναπροσδιορισμό των υπηρεσιών μας με στόχο να σας εξυπηρετήσουμε με το πλέον σύγχρονο τρόπο.

Οι νέες υπηρεσίες της AIDA συμβάλλουν στη δημιουργία του κατάλληλου περιβάλλοντος, όπου οι ανθρώπινες σχέσεις δυναμώνουν, η γνώση μεταδίδεται, οι συνεργασίες ισχυροποιούνται και αναπτύσσονται.

Αποστολή μας είναι να παρέχουμε υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε Ενώσεις, Εταιρείες και Φορείς, που επιδιώκουν να επεκτείνουν την εμβέλειά τους, να αυξήσουν την αναγνωσιμότητά τους και να επιτύχουν οικονομική ανάπτυξη.

Οι άνθρωποι της AIDA θα συνεχίσουμε με το ίδιο πάθος και την ίδια αφοσίωση να υλοποιούμε άρτια ακόμη και το πιο απαιτητικό έργο. Αξίζει να γνωρίσετε μέσα από την ιστοσελίδα www.aida.com.gr »

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…